作為眾多中小型家族企業中的一員,張家港雙山建筑公司有自己的特殊之處,同時也有共性,其困境研究也具備了普遍性。從張家港雙山建筑公司的管理困境出發探究其發展出路,尋...[全文]
添加時間:2023-03-08關鍵詞: 家族企業 中小企業 管理困境 企業文化
通過研究華為企業文化的基本內容有利于進一步探究領導者任正非在華為企業文化建設中的作用并將兩者關系進行梳理,進而得出理論依據。...[全文]
添加時間:2023-03-03關鍵詞: 領導者 企業文化建設 任正非
以儒家思想為主的企業文化如何影響企業的競爭力以及如何將儒家思想中的精華與現代企業管理結合起來,更好地提高企業的市場競爭力是現代企業發展過程中必須重視和深入研究的...[全文]
添加時間:2023-03-01關鍵詞: 儒家思想 企業文化 市場競爭力 文化建設
企業文化與人本管理具有內在的一致性,只有建設人本管理下的企業文化,才能營造自我與超我結合,制度與文化并重的管理環境,人本管理才能真正地落到實處。...[全文]
添加時間:2023-02-07關鍵詞: 經濟轉型 酒店行業 人本管理
對餐飲行業來說,企業文化具有的導向功能、凝聚維系功能、激勵功能、經濟效益功能以及吸引顧客作用等的功能,可以幫助餐飲行業增加凝聚力、吸引顧客,獲得經濟效益,得到長...[全文]
添加時間:2023-02-07關鍵詞: 餐飲行業 企業文化建設
民營企業的核心競爭力就是企業的員工,而中層管理者在企業中是一個重要的組織層級,是企業中的一個特殊群體。他們既是管理者、領導者,又是執行者、操作者。如何有效發揮中...[全文]
添加時間:2023-01-03關鍵詞: 民營企業 中層管理者 員工激勵
本文以M市大義針織服裝公司為研究對象,首先分析了現階段M市服裝企業的特點,分析了M市大義針織服裝公司的薪酬管理及其存在的問題,然后針對服裝公司薪酬管理存在的問題提...[全文]
添加時間:2022-12-27關鍵詞: 服裝企業 薪酬管理
對江蘇文峰集團文化建設的現狀、存在的問題進行研究,并就如何改進建設方法,提高建設效率,推動集團企業文化建設向更快更好方向發展提出建議。...[全文]
添加時間:2022-12-15關鍵詞: 民營企業 企業文化 文峰集團
本文探究民營企業人力資源管理的內涵、特點、功能,通過案例具體分析人力資源管理的制度、結構、分布狀況,總體分析我國民營企業的優勢和不足。...[全文]
添加時間:2022-12-14關鍵詞: 民營企業 人力資源管理
本文通過對蘇寧股權激勵計劃的研究,簡要介紹蘇寧股權激勵計劃的現狀,探討蘇寧股權激勵計劃對關鍵人才的影響。...[全文]
添加時間:2022-11-28關鍵詞: 蘇寧 股權激勵 關鍵人才
通過對海爾智家三項報表數據進行分析,并充分利用比率分析法對上市公司的資產償債能力、營運管理能力、盈利實現能力和...
會計環境對會計信息質量產生嚴重影響,如果會計環境存在問題將導致會計信息失真,嚴重阻礙企業發展。因此管理部門應不...
應當以承認過程代替授權理論,以消極的實質性審查代替對私人生活的積極干預。在強制規范構成的自治秩序下,完成由法律行...
將業主大會納入法人組織當中,賦予其民事主體資格,可以讓其更好地發揮作用,履行其應有的職責,更好地保護全體業主的...
本文通過對易居實惠蘇州分公司(以下簡稱易居實惠)的實例調查研究,探尋易居實惠這一類的中小型電子商務企業文化建設...
本文旨在分析人工智能的不確定性特質,審視人工智能政策在制定過程中所帶來的一系列風險問題,為政府在制定、整合和改...